Những câu hỏi liên quan đến XKLĐ Canada dưới đây sẽ giúp bạn rõ hơn về thị trường này trước khi quyết định có đi XKLĐ tại Canada hay không.
Các hình thức xuất khẩu lao động
Hiện nay có 3 hình thức để người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định tại Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như sau:
- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
+ Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
+ Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
+ Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.
+ Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
- Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Chi tiết mức lương đi xuất khẩu lao động Canada 2024
Lương trung bình tháng của người lao động tại Canada dao động từ 2,600 CAD đến 70000 CAD (tương đương 50 triệu đến 130 triệu VNĐ). Mức lương cao hay thấp sẽ tùy thuộc vào ngành nghề ứng tuyển và trình độ chuyên môn của người lao động. Đây là mức lương này chưa tính lương tăng ca và làm thêm ngoài giờ.
Quyền và nghĩa vụ của người xuất khẩu lao động
* Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền sau đây:
- Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề;
- Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
- Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần;
- Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.
* Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các nghĩa vụ sau đây:
- Tuân thủ pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Giữ gìn và phát huy truyền thống văn hóa của dân tộc Việt Nam; tôn trọng phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; đoàn kết với người lao động tại nước tiếp nhận lao động;
- Hoàn thành khóa học giáo dục định hướng trước khi đi làm việc ở nước ngoài;
- Nộp tiền dịch vụ, thực hiện ký quỹ theo quy định;
- Làm việc đúng nơi quy định; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân thủ sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động ở nước ngoài theo hợp đồng lao động;
- Bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Về nước đúng thời hạn sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề; thông báo với cơ quan đăng ký cư trú nơi trước khi đi làm việc ở nước ngoài hoặc nơi ở mới sau khi về nước theo quy định của Luật Cư trú trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh;
- Nộp thuế, tham gia bảo hiểm xã hội, hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
- Đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
(Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020)
Canada đang là một trong những thị trường xuất khẩu lao động hot nhất hiện nay. Không chỉ bởi mức lương cực khủng, Canada còn có nhiều chính sách tốt cho lao động. Bởi vậy người lao động Việt vô cùng khao khát được làm việc tại đất nước này. Chi tiết về điều kiện, chi phí, mức lương đi xuất khẩu lao động Canada sẽ có trong bài viết dưới đây, hãy cùng theo dõi.
Xem đơn hàng tuyển dụng đi Canada ở đâu?
Để xem những đơn hàng XKLĐ Canada các bạn truy cập Sanxuatkhaulaodong.com. Tại đây cập nhật đơn hàng đi Canada từ những nhà tuyển dụng uy tín. Lao động có thể trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng, không qua trung gian, môi giới.
Trên đây là một số thông tin về xuất khẩu lao động Canada. Lưu ý, đây chỉ là những thông tin tham khảo và có thể thay đổi tùy từng thời điểm. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến XKLĐ Canada, người lao động có thể liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng để được tư vấn chính xác và chi tiết nhất.
Ngoài ra, các bạn có thể truy cập trực tiếp Sàn xuất khẩu lao động. Com - Nền tảng giúp ứng viên đăng ký đi xuất khẩu lao động trực tiếp với nhà tuyển dụng. Tại đây, ngoài thị trường Canada, ứng viên còn có thể lựa chọn hàng ngàn công việc tại các quốc gia khác như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Singapore, Nhật Bản, Hungary, Rumani, Ba Lan, Nga, Malaysia,…
Hơn nữa, ứng viên có thể đăng ký đi xuất khẩu lao động Canada trực tiếp với nhà tuyển dụng mà không phải qua các bước trung gian, từ đó giúp giảm các chi phí không cần thiết. Thông qua sàn xuất khẩu lao động .com, người dùng có thể dễ dàng:
Bên cạnh đó, với vai trò là một đơn vị kết nối, Sàn xuất khẩu lao động .com còn hỗ trợ giải đáp những thắc mắc về xuất khẩu lao động Canada một cách khách quan, nhằm đảm bảo tối đa quyền lợi của các ứng viên khi đăng ký xuất khẩu lao động.
CƠ HỘI ĐỊNH CƯ CANADA BAY NHANH NĂM 2024
Theo thống kê, Canada là một trong những Quốc gia đứng TOP đất nước trả “LƯƠNG HẬU HĨNH”. Đặc biệt, lĩnh vực nông nghiệp đang được ưu tiên tuyển lao động. Công việc gần gũi với thiên nhiên, giữa không khí đất trời trong trẻo, người lao động lại cảm thấy trẻ, khỏe và không quá căng thẳng với công việc, không phải chịu nhiều áp lực
CANADA NHỮNG ĐƠN HÀNG XKLĐ HOT NHẤT
Cơ hội định cư canada bay nhanh năm 2021
Đơn hàng Sửa chữa nhà cửa làm việc tại Canada
Đơn hàng Chế biến Thực phẩm – Nông nghiệp làm việc tại Canada
Ngành công nghiệp Thực phẩm và Đồ uống
Khám phá văn hoá đất nước Canada
Giấy phép lao động – Work Permit
LMIA – Làm việc và định cư tại Canada cần biết
Các chương trình định cư Canada
Những chính sách mở cho người lao động tại Canada
Một số thông tin cơ bản về LMIA – CANADA
Điều kiện để bảo lãnh người thân sang Canada
Không khí đón Tết cổ truyền của người Việt đang sinh sống tại đất nước Canada
Thông tin quan trọng người lao động cần nắm vững khi đi Xuất khẩu lao động tại Canada
Lâm nghiệp Canada cơ hội định cư cho người lao động
