Ngành Quản trị nhân lực HUTECH đặt mục tiêu đào tạo ra những nhân tố có đầy đủ cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm, khéo léo trong quản lý nhân sự, giúp nhân sự phát huy tối đa năng lực chuyên môn của bản thân, tạo ra các giá trị cho doanh nghiệp. Các kiến thức nền tảng, cơ sở ngành, chuyên ngành được sắp xếp khoa học và cụ thể như sau:
Ngành Quản trị nhân lực là gì?
Chuyên viên quản trị nhân lực được coi là trái tim của doanh nghiệp
Quản trị nhân lực (Tiếng Anh là Human Resource Management) là sự khai thác và sử dụng nhân lực một cách hợp lý hướng đến mục đích ổn định và phát triển của tổ chức. Một doanh nghiệp có tài chính dồi dào đến đâu, hệ thống máy móc thiết bị hiện đại hay tài nguyên vật liệu phong phú thế nào chăng nữa thì cũng trở nên vô dụng nếu không biết cách quản trị nhân sự hiệu quả.
Khi trở thành một nhà quản lý nguồn nhân lực, công việc của bạn là làm việc trực tiếp với con người, giúp cho họ phát huy được tối đa năng lực chuyên môn và sự nhiệt tình với tổ chức của mình. Chính vì vậy, chuyên viên quản trị nhân lực luôn cần sự thấu hiểu từng cá nhân, tầm nhìn về chiến lược, hiểu về hoạt động của tổ chức. Đây là công việc vừa chi tiết vừa toàn diện.
Sinh viên theo học ngành Quản trị nhân lực sẽ được cung cấp các kiến thức tổng quan và kiến thức chuyên môn liên quan đến nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực như: tuyển dụng, hoạch định, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Ngoài ra, bạn cũng được học các kiến thức và kỹ năng cần thiết để xây dựng những chính sách, chế độ và pháp lý liên quan đến lao động, được học cách nắm giữ các mối quan hệ tương tác giữa người với người, các kiến thức về quy định vận hành, văn hóa của tổ chức.
Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU): Cơ hội việc làm hấp dẫn
Ngành Quản trị nhân lực thuộc TOP các ngành có tốc độ phát triển mạnh ở nước ta. Tổ chức, doanh nghiệp sẽ khó phát triển được nếu thiếu bộ phận này bởi vì đây là bộ phận phụ trách con người – nguồn lao động không thể thiếu ở mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu về ngành Quản trị nhân lực tại NEU trong bài viết dưới đây nhé!
Ngành Quản trị nhân lực tập trung vào con người của tổ chức, doanh nghiệp
Cơ hội việc làm cho sinh viên ngành Quản trị nhân lực
Sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc cho nhiều tổ chức và loại hình doanh nghiệp khác nhau với các vị trí như: Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên lương – chính sách (C&B), Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, Chuyên viên truyền thông nội bộ, Chuyên viên bảo hiểm, Chuyên viên xử lý quan hệ nội bộ,…
Tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực tại UEH, bạn cũng có cơ hội trở thành chuyên viên của làm việc trong khối Nhà nước tại các phòng, sở, bộ Lao động Thương binh và Xã hội, bộ Nội vụ,…với công việc ổn định và có nhiều cơ hội thăng tiến.
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể trở thành giảng viên, chuyên gia tư vấn nhân sự, chuyên gia đào tạo, chuyên gia phát triển tổ chức hoặc làm một Headhunter chuyên nghiệp.
Trong số các lĩnh vực của khối ngành kinh tế, Quản trị nhân lực mang lại rất nhiều cơ hội việc làm với mức đãi ngộ hấp dẫn. Nếu bạn cũng yêu thích lĩnh vực này thì ngành Quản trị nhân lực của UEH sẽ là lựa chọn hàng đầu cho tương lai của bạn.
Nhân lực luôn là vấn đề một tổ chức, công ty hay quốc gia cần suy xét tới. Một quốc gia với nguồn nhân lực mạnh, giỏi, trẻ trung, năng động, luôn cống hiến hết mình cho công việc sẽ là sức mạnh góp phần đưa nền kinh tế của nước đó đi lên – đó là lý do ngành Quản trị nhân lực luôn là một trong những ngành “hot” nhất hiện nay đối với những bạn du học sinh tại Canada. Đặc biệt hơn, từ những năm nay trở đi, sinh viên theo học ngành Quản trị Nhân lực còn có cơ hội làm việc và định cư rất cao nhờ những chính sách mới về nhập cư và việc làm đối với sinh viên quốc tế gần đây tại Canada.
Các trường đào tạo ngành quản trị nhân lực tại Canada
Nhiều thông tin về Du học Canada ngành Quản trị Nhân lực sẽ nhanh chóng được cập nhật tại website của VNPC. Nếu muốn có được những thông tin nhanh nhất về trường, lộ trình học và học bổng, hãy liên hệ với những chuyên gia tư vấn giáo dục của chúng tôi ngay bạn nhé!
Học ngành Quản trị nhân lực ở HUTECH có gì khác biệt?
Theo học ngành Quản trị nhân lực HUTECH bạn sẽ được học về tâm lý con người, tổ chức nhân sự, hành vi nhân sự, các công cụ về luật, các chính sách liên quan đến người lao động (bảo hiểm, tiền lương,...) và thêm cả những "nghệ thuật" để thu hút nhân tài, phỏng vấn tuyển chọn những cá nhân ưu tú, nâng chất nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tổ chức.
Học Quản trị nhân lực ở HUTECH bạn sẽ được trang bị nhiều kiến thức và kỹ năng cần thiết
Đặc biệt, HUTECH còn thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo, các sự kiện nhằm tạo cơ hội cho sinh viên được trò chuyện, học hỏi kinh nghiệm cũng như giải đáp các thắc mắc trong môi trường làm việc thực tế từ các chuyên gia. Đây chính là những cơ hội để sinh viên có thể tự tích lũy cho mình những bài học, những trải nghiệm nghề nghiệp để làm hành trang hậu tốt nghiệp.
Sinh viên sẽ học gì trong ngành HR?
Mặc dù các môn học về nguồn nhân lực là thành phần bắt buộc trong các khóa học kinh doanh, bạn có thể tìm kiếm một mức độ cao hơn về chuyên môn trong ngành nhân lực bằng cách tham gia các khóa học về quản lý nguồn nhân lực ở cấp cao đẳng, đại học hoặc sau đại học. Các khóa học cử nhân xem xét và đánh giá cách thức con người, các quy trình và cấu trúc liên hệ tương tác lẫn nhau. Nó tập trung vào những phần quan trọng và mang tính quyết định trong tổ chức như quá trình ra quyết định, lập kế hoạch, quản lý cũng như quá trình hình thành chiến lược kinh doanh do cá nhân và các nhóm trong tổ chức thực hiện.
Bên cạnh đó, bạn sẽ hiểu thêm kiến thức về sự liên quan và tương tác giữa con người, các quá trình hoạt đông và cấu trúc trong các tổ chức doanh nghiệp. Khóa học tập trung nghiên cứu sự đóng góp của các các cá nhân và nhóm trong hoạt đông của một tổ chức, doanh nghiệp như là đưa ra quyết đinh, lập kế hoạch và quản lý các nhóm làm việc, các chiến lược quản lý, quản trị của tất cả các tổ chức và doanh nghiệp.
Ngành Quản trị nhân lực là gì?
Quản trị nhân lực (Human Resource Management – viết tắt là HR) là việc thực hiện các hoạt động khai thác và quản lý nguồn nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp sao cho hiệu quả. Đây là bộ phận rất quan trọng giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý người lao động sao cho họ phát huy được tối đa năng lực của mình và làm việc tâm huyết, trung thành với doanh nghiệp. Do đó, mặc dù không ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn doanh thu của công ty nhưng bộ phận này lại không thể thiếu và có tầm ảnh hưởng vô cùng lớn đến hiệu quả kinh doanh của công ty.
Ngành Quản trị nhân lực là ngành đào tạo các kiến thức, kỹ năng về tìm kiếm, khai thác và sử dụng con người trong tổ chức sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.
Review ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh Tế Tp.HCM (UEH): Học là có việc làm!
Khi nền kinh tế càng phát triển thì vai trò của ngành quản trị nhân lực càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Những chuyên gia quản trị nhân lực đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động, họ được ví như trái tim của doanh nghiệp. Chính vì vậy, ngành Quản trị nhân lực tại Đại học Kinh Tế TP.HCM với chương trình học tiên tiến và cơ sở giảng dạy hiện đại đang ngày càng nhận được nhiều sự quan tâm của đông đảo phụ huynh và học sinh.
Review ngành Quản trị nhân lực tại UEH
