Ông Đoàn Quốc Việt, Chủ tịch HĐQT kiêm nhà sáng lập BIM Group qua đời hôm 7/11 ở tuổi 70.
Nữ du học sinh và quan điểm "du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao"
Trong chương trình "Cơ hội cho ai" mùa 4, số phát sóng ngày 12 /11, cô gái Lê Minh Thùy (24 tuổi) tham gia với tư cách ứng viên. Minh Thùy đã có 7 năm sinh sống, làm việc ở Australia với ngành Kỹ sư cầu đường. Cô được giới thiệu là một trong những sinh viên xuất sắc ngành Kỹ sư cầu đường tại Đại học New South Wales.
Bên cạnh đó, Thùy còn có gần 2 năm làm việc trong lĩnh vực tự động hóa, thiết kế và nâng cấp hệ thống cầu tại Australia và 3 năm giảng dạy các môn tĩnh học tại trường Đại học Adelaide, Australia.
Thùy cho biết tháng 4/2022 về Việt Nam và thấy đất nước có nhiều sự thay đổi và muốn tham gia vào sự thay đổi đó, cho nên đã nắm bắt ngay khi có cơ hội.
Tham gia chương trình, Minh Thùy và đối thủ nhận được câu hỏi nêu quan điểm về vấn đề "nhiều du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao".
Cá nhân là một du học sinh về nước, song Minh Thùy không đồng ý với quan điểm này. Cô cho rằng du học sinh có những trải nghiệm và sinh viên học trong nước chưa chắc có được, một trong số đó là việc được học tập và giao lưu với bạn bè từ các quốc gia khác nhau.
Việt Nam đang ở trong giai đoạn vươn mình ra thế giới, do đó các công ty có nhân viên am hiểu về văn hóa sẽ có lợi thế là cầu nối để tiến xa hơn.
Thứ hai, Minh Thùy cho rằng các bạn du học sinh sớm phải xa gia đình nên có tính tự lập. Khi về các doanh nghiệp, các bạn có lợi thế nhiều hơn để phát triển bản thân nhờ khả năng thích nghi nhanh.
Cuối cùng là những bạn trẻ ra nước ngoài học tập có tinh thần đại diện cho một quốc gia nên thường rất nỗ lực và chủ động phát triển những kỹ năng mềm. Từ những lý do trên, cô gái 9x cho rằng các bạn du học sinh không hề ảo tưởng về mức lương cao mà hoàn toàn xứng đáng với đãi ngộ đó.
Sếp Hoàng Nam Tiến: "Đi học nước ngoài đừng vội về nước ngay"
Xuyên suốt từ đầu chương trình khi nêu quan điểm và trả lời câu hỏi của đối thủ lẫn các sếp, Minh Thùy luôn thể hiện việc quan tâm đến mức lương cao. Vì vậy cô cho rằng các du học sinh không ảo tưởng mà họ xứng đáng với mức lương kỳ vọng sau quá trình dài nỗ lực.
Với câu trả lời trên, CEO Lưu Nga bày tỏ: "Theo tôi, bằng cấp cũng chỉ là một tờ giấy. Việc sinh viên mới tốt nghiệp ở nước ngoài và Việt Nam về cơ bản là như nhau. Điểm khác nằm ở chỗ khả năng ngoại ngữ của du học sinh tốt hơn. Tuy nhiên không phải doanh nghiệp nào ở Việt Nam cũng sử dụng ngoại ngữ".
Nữ CEO cũng cho rằng học vấn là yếu tố quan trọng. Trong một cuộc phỏng vấn, ứng viên nên chứng minh kỹ năng ứng biến với các tình huống của bản thân. Những bạn đi học nước ngoài về không nên đặt nặng việc mình đi du học, thay vào đó, nên đặt mình vào vị thế là sinh viên mới ra trường. Bằng cách này, các bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn.
Ông Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch HĐQT FPT Telecom đưa ra lời khuyên cho Minh Thùy: "Các bạn sinh viên đi du học không nên về nước làm việc ngay. Bởi vì khi các bạn về nước, những kiến thức, ngoại ngữ, mối kết nối mới có sẽ mất đi và không được sử dụng. Trong khi đó, trong 5 -10 năm nữa, khi các bạn về nước với hành trang là kiến thức, quan hệ, tiền bạc, thậm chí là gia đình thì sẽ tốt hơn cho bản thân rất nhiều".
Kết quả, sau vòng phỏng vấn, Minh Thùy chỉ nhận được 1 phiếu và phải ra về. Cô gái 24 tuổi bày tỏ rằng lời khuyên của các sếp đã cho cô nhiều bài học để phát triển bản thân hơn trong tương lai.
Trên thực tế, câu chuyện "du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao" không phải là chủ đề mới nhưng vẫn luôn gây ra nhiều ý kiến trái chiều.
Trong Cuộc khảo sát về khả năng có việc làm sau tốt nghiệp của sinh viên các trường đại học năm 2021 do công ty tư vấn nhân sự Emerging của Pháp thực hiện, kỹ năng và kinh nghiệm quốc tế chỉ đạt điểm trung bình 6,4/10 về mức độ quan trọng đối với khả năng xin được việc. Thay vào đó, các nhà tuyển dụng lại quan tâm tới nhiều yếu tố khác như: sự xuất sắc về học thuật; am tường về kỹ thuật số; sự chú trọng vào nghề nghiệp; kỹ năng mềm và kiến thức số; sự chuyên môn hóa.
Từ đó cho thấy, các nhà tuyển dụng ngày nay đã không còn coi bằng cấp nước ngoài là ưu tiên hàng đầu cho các ứng viên trúng tuyển.
Hơn nữa với sự phát triển của internet hiện nay, các ứng viên không có điều kiện du học cũng có thể tự hàm thụ được kiến thức và tham khảo kinh nghiệm từ nước ngoài một cách dễ dàng.
Về vụ việc ông L.V.T (57 tuổi) - nguyên bí thư chi bộ, Chủ tịch HĐQT cùng bà T.T.K.L (45 tuổi) - cán bộ tín dụng, thành viên HĐQT Quỹ Tín dụng nhân dân (TDND) Ngô Mây, huyện Phù Cát, tỉnh Bình Định "mây mưa" tại phòng làm việc bị camera an ninh cơ quan ghi lại, Ban kiểm soát của đơn vị này đã có văn bản kiến nghị Ngân hàng Nhà nước (NHNN) chi nhánh tỉnh Bình Định.
Ông L.V.T mở cửa phòng làm việc riêng tại cơ quan trước khi camera quay lại cảnh "mây mưa" khoảng 20 phút
Cụ thể, căn cứ vào các quyết định xử lý kỷ luật về mặt Đảng đối với ông L.V.T và bà T.T.K.L, Ban kiểm soát Quỹ TDND Ngô Mây kiến nghị đình chỉ công tác, xử lý kỷ luật, cách chức, bãi nhiệm tư cách HĐQT và sa thải 2 người này ra khỏi Quỹ TDND Ngô Mây. Ngoài ra, Ban kiểm soát còn kiến nghị cho phép Quỹ TDND Ngô Mây tổ chức đại hội thành viên bất thường để củng cố kiện toàn bộ máy. Lý do kiến nghị là để Quỹ TDND Ngô Mây an toàn trong hoạt động.
Trên cơ sở đó, Giám đốc NHNN chi nhánh tỉnh Bình Định Nguyễn Trà Dương cũng vừa có văn bản trả lời kiến nghị của Ban kiểm soát Quỹ TDND Ngô Mây.
Theo đó, NHNN chi nhánh tỉnh Bình Định thực hiện đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ của chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT Quỹ TDND khi có đủ căn cứ xác định các nhân sự này vi phạm quy định về những trường hợp không cùng đảm nhiệm chức vụ, quy định khác của pháp luật có liên quan trong quá trình thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.
Đối với vi phạm của ông L.V.T và bà T.T.K.L như ban kiểm soát nêu thì không liên quan gì đến quá trình thực hiện quyền, nghĩa vụ do Quỹ TDND Ngô Mây giao. Do vậy, việc đình chỉ, xử lý kỷ luật 2 người này thực hiện theo quy định nội bộ, điều lệ hoặc đại hội thành viên Quỹ TDND Ngô Mây quyết định.
Như thế, việc Ban kiểm soát Quỹ TDND Ngô Mây kiến nghị đình chỉ công tác, xử lý kỷ luật đối với ông L.V.T và bà T.T.K.L do có vi phạm như đã nêu là không thuộc thẩm quyền của NHNN chi nhánh tỉnh Bình Định. Việc miễn nhiệm, bãi nhiệm chủ tịch HĐQT, thành viên HĐQT Quỹ TDND do đại hội thành viên Quỹ TDND trực tiếp miễn nhiệm, bãi nhiệm theo thể thức bỏ phiếu kín. Ngoài ra, việc ban kiểm soát kiến nghị NHNN chi nhánh tỉnh Bình Định cho phép Quỹ TDND Ngô Mây tổ chức đại hội thành viên bất thường là không phù hợp với quy định của pháp luật.
Quỹ Tín dụng nhân dân Ngô Mây, nơi xảy ra vụ việc quan hệ bất chính
Như Báo Người Lao Động đã thông tin, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Đảng ủy thị trấn Ngô Mây, huyện Phù Cát vừa công bố các quyết định thi hành kỷ luật về mặt Đảng đối với ông L.V.T và bà T.T.K.L cùng hình thức cảnh cáo về hành vi quan hệ bất chính. Các quyết định này được UBKT Đảng ủy thị trấn Ngô Mây ban hành vào cuối tháng 3-2023 vừa qua, đồng thời thay thế 2 quyết định kỷ luật được ban hành vào ngày 4-11-2022.
Trước đó, ngày 4-11-2022, UBKT Đảng ủy thị trấn Ngô Mây đã ban hành 2 quyết định kỷ luật đối với ông L.V.T và bà T.T.K.L cùng hình thức cảnh cáo. Lý do, ông T. đã sử dụng rượu bia đến mức bê tha, không làm chủ được hành vi; còn bà L. vi phạm đạo đức, nếp sống văn minh.
Theo tìm hiểu của phóng viên, sáng 12-4-2022, nhân viên Quỹ TDND Ngô Mây đến cơ quan làm việc bình thường sau kỳ nghỉ lễ giỗ tổ Hùng Vương. Phát hiện cơ quan không được sạch sẽ, nhân viên Quỹ TDND mở camera an ninh của đơn vị lên xem thử bà T.T.K.L có dọn dẹp vệ sinh theo lịch phân công trực vào ngày 11-4-2022 không thì tình cờ phát hiện một đôi nam nữ "mây mưa" trong phòng làm việc của ông L.V.T vào lúc chiều cùng ngày. Thời điểm này, ông T. cũng được phân công trực lãnh đạo cơ quan.
Sau khi phát hiện vụ việc trên, ông L.V.T và bà T.T.K.L cùng bị tố cáo về hành vi quan hệ bất chính, do cả hai đều có gia đình riêng.
