Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 có quy định như sau:
Ở thời điểm hiện tại có nên đi XKLĐ Nga không?
Nga là thị trường tương đối dễ tính, không yêu cầu quá cao về bằng cấp. Chỉ cần có bằng tốt nghiệp THCS là người lao động có thể ứng tuyển những đơn hàng đi Nga.
Tuy nhiên hiện tại thị trường này chỉ đang mở cửa tuyển dụng ở hai nhóm ngành nghề là may mặc và xây dựng. Bên cạnh đó, hợp đồng lao động tại Nga chỉ có thời hạn là 2 năm. Vì vậy nếu muốn làm việc trong các ngành nghề khác và có thời hạn hợp đồng dài hơn thì các bạn có thể lựa chọn những thị trường khác như Nhật Bản hay Hàn Quốc.
Có bằng tốt nghiệp THPT có đi đơn xklđ Nga được không?
Nhiều đơn hàng đi Nga chấp nhận cả hồ sơ chỉ có bằng tốt nghiệp THCS. Vì vậy, nếu đã có bằng THPT thì người lao động hoàn toàn có thể tham gia ứng tuyển ở nhiều đơn hàng.
II. Điều kiện để đi xuất khẩu lao động Nga
Theo Nippon Chansu Group thì các điều kiện để đi xuất khẩu lao động sang Nga là tương đối dễ và người lao động có thể đáp ứng được:
Khi bạn đăng ký đi xuất khẩu lao động Nga tại các công ty môi giới thì công ty này có trách nhiệm tổ chức thi tuyển và lựa chọn những công nhân có tay nghề tốt.
Cách để đi xuất khẩu lao động đơn giản, hiệu quả?
Để đi xuất khẩu lao động đơn giản, hiệu quả, người lao động cần thực hiện các thủ tục như sau:
Thứ nhất: Chuẩn bị hồ sơ xuất khẩu lao động:
Trên thực tế, xuất khẩu lao động sẽ thực hiện chủ yếu qua trung tam tư vấn xuất khẩu lao động hoặc qua cơ quan nhà nước. Theo đó, người lao động sẽ được hỗ trợ, cũng như hướng dẫn chuẩn bị các giấy tờ như sau:
- Giấy xác nhận dân sự của địa phương.
- Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân.
- Giấy đăng ký kết hôn (nếu đã kết hôn).
- Giấy xác nhận ly hôn (nếu đã ly hôn).
- Ảnh thẻ bao gồm nhiều kích thước: Ảnh thẻ 4x6; Ảnh thẻ 3x4; Ảnh thẻ 3.5x4.5; Ảnh thẻ 4.5x4.5; Ảnh thẻ 3.5x3.5.
- Bằng tốt nghiệp, chứng chỉ có liên quan.
*Lưu ý: Một số giấy tờ chuẩn bị cần công chứng thì người lao động cần thực hiện công chứng tại các cơ quan có thẩm quyền.
Hoặc có thể tham khảo theo hồ sơ xuất khẩu lao động theo hình thức do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài quy định cụ thể tại Điều 45 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
Thứ hai: Đáp đứng các điều kiện của người lao động xuất khẩu lao động:
- Người xuất khẩu lao động theo hình thức do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài: Đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 44 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
- Người xuất khẩu lao động theo hình thức hợp đồng lao động trực tiếp giao kết: Đáp ứng các điều kiện theo quy định tại Điều 50 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
Thứ ba: Đăng ký hợp đồng lao đồng xuất khẩu:
Áp dụng đối với hình thức xuất khẩu lao động theo hình thức hợp đồng lao động trực tiếp giao kết quy định tại Điều 52, Điều 53 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020.
Người lao động cần đọc kỹ và lưu ý trước các điều khoản trong hợp đồng trước khi ký nhằm đảm bảo quyền lợi của mình.
III. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nga
Chi phí xuất khẩu lao động Nga khoảng 70 triệu VNĐ, tùy thuộc vào hoàn cảnh mà người lao động có thể chọn những hình thức trả như sau:
Thời gian xuất cảnh của bạn sẽ từ 2 đến 3 tháng từ khi bạn hoàn thiện thủ tục xuất khẩu.
Quyền lợi của người lao động khi đi xuất khẩu lao động ở Nga
Khi đi xuất khẩu lao động Nga, quyền lợi của người lao động sẽ được đảm bảo theo quy định của luật pháp hiện hành của nước này. Tuy nhiên, một số quyền lợi có thể thay đổi, bổ sung tùy theo tính chất công việc và hợp đồng cụ thể. Cơ bản, người lao động ở Nga sẽ có những quyền lợi như sau:
Người lao động đi xuất khẩu lao động được quyền gì?
Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm ở nước ngoài theo hợp đồng 2020, người lao động đi xuất khẩu lao động có các quyền như sau:
[1] Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động; quyền, nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
[2] Được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện quyền, nghĩa vụ và hưởng lợi ích trong hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo nghề.
[3] Hưởng tiền lương, tiền công, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, BHXH, bảo hiểm tai nạn lao động và quyền lợi, chế độ khác theo hợp đồng lao động; chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập, tài sản hợp pháp khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
[4] Được bảo hộ, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế.
[5] Đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài.
[6] Hưởng chính sách hỗ trợ về lao động, việc làm và quyền lợi từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
[7] Không phải đóng BHXH hoặc thuế TNCN 02 lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về BHXH hoặc hiệp định tránh đánh thuế 02 lần.
[8] Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
[9] Được tư vấn và hỗ trợ tạo việc làm, khởi nghiệp sau khi về nước và tiếp cận dịch vụ tư vấn tâm lý xã hội tự nguyện.
Thị trường xuất khẩu lao động Nga năm 2023 gặp nhiều biến động không nhỏ do nhiều yếu tố dẫn đến, tuy nhiên XKLD Việt Nam vẫn đánh giá Nga là thị trường vô cùng tiềm năng cho lao động Việt Nam. Các ngành thu hút lao động Việt Nam sang Nga làm việc đó là: dệt may, xây dựng – đây là những ngành thiếu hụt lao động lớn tại Nga ( thông tin từ Bộ Nhân lực Nga). Ngoài 2 ngành nghề trên thì cũng còn rất nhiều ngành nghề khác cho người lao động lựa chọn để phù hợp với khả năng của mình. Vậy nếu muốn đi xuất khẩu lao động Nga thì cần điều kiện gì? Chi phí đi xkld Nga là bao nhiêu? Mức lương người lao động có thể nhận được? Hãy cùng XKLDVietNam khám phá thông qua bài viết sau bạn nhé!
Cập nhật điều kiện đi xuất khẩu lao động Nga 2024
Điều kiện đi làm việc tại Nga không quá khắt khe, thậm chí còn dễ dàng hơn một số thị trường khó tính trong khu vực Châu Á, ví dụ như Nhật Bản. Để đi xuất khẩu lao động Liên Bang Nga, ứng viên cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản dưới đây:
Lưu ý: Những lao động đã có sẵn hộ chiếu sẽ được ưu tiên, vì vậy trước khi đăng ký đi xklđ Nga thì các bạn nên chủ động làm hộ chiếu có cơ hội xuất cảnh sớm nhé.
Hồ sơ xuất khẩu lao động Nga 2024
Các công ty tư vấn XKLĐ Nga sẽ hướng dẫn bạn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển đơn hàng đồng thời phục vụ cho việc xin visa xuất cảnh. Một bộ hồ sơ tiêu chuẩn sẽ bao gồm các loại giấy tờ sau:
Lưu ý, đối với các giấy tờ bản sao, người lao động cần mang theo bản gốc để đối chiếu. Ngoài ra, khi đi nộp hồ sơ người lao động cũng cần mang theo tiền để đóng cọc, con số cụ thể tùy thuộc vào quy định của từng đơn vị tuyển dụng.
